Если Вы хотите написать статью в журнал "Культура безопасности труда" и поделиться своими мыслями, опытом, знаниями в сфере безопасности труда, то Вам сюда. Сейчас расскажем, что для этого надо.
Публикация в журнале «Культура безопасности труда» является отличным способом:
- поделиться своим опытом с коллегами;
- поднять важную для обсуждения проблему;
- заявить о своем профессионализме и экспертности в конкретной теме;
- показать высокий уровень своей компании;
- получить заслуженное признание в профессиональной среде.
Мы будем рады статьям от специалистов по охране труда предприятий, сотрудников и руководителей направлений, служб, департаментов и дирекций по охране труда и промышленной безопасности, сотрудников государственных органов, инспекторов ГИТ, экспертов в области безопасности труда.
Статья обязательно должна соответствовать следующим критериям:
- статья обязательно должна быть полезна тому, кто ее прочитает, и решать какие-то его задачи или проблемы;
- в статье (если они предусмотрены контекстом) должны быть ссылки на действующую нормативно-правовую базу, на актуальные (не более года) статистические данные, исследования, публикации.
- статья должна быть написана понятным языком, быть логически последовательной и грамматически правильной.
Каждая авторская статья должна иметь свое оригинальное название. Рекомендуется в начале статьи делать вступление (кого данная статья касается, почему изложенное в статье важно знать, что изменится в жизни или в работе человека, который ее прочитает).
Объем направляемой для публикации статьи предпочтительно до 15.000 знаков с пробелами (примерно 5 страницы А4 12 шрифтом).
Приветствуется добавить в статью инфографику, иллюстрации, таблицы, образцы документов и примеры из практики.
Сотрудничество журнала «Культура безопасности труда» с авторами осуществляется на следующих основополагающих условиях:
- в журнале публикуются только эксклюзивные статьи, нигде до этого не публиковавшиеся;
- редакции передаются исключительные права на опубликованные статьи;
- редакция может редактировать текст под стандарты журнала, вносить грамматические, синтакситеческие, стилистические и иные правки, не согласовывая изменения с автором (естественно, не меняя смысл статьи и не искажая материал).
За публикации в журнале «Культура безопасности труда» предусмотрена выплата авторского гонорара. Конкретный размер гонорара зависит от размера статьи, наличия дополнительных материалов, статуса автора и иных важных условий. Гонорар выплачивается не позднее месяца, следующего за месяцем опубликования статьи.
К сожалению, некоторые пиар-отделы компаний хотят использовать наш журнал для продвижения своей продукции, товаров или услуг. Поэтому если в статье обнаружился чей-то скрытый или явный коммерческий интерес, который мы не можем убрать из статьи, мы ее разворачиваем и не публикуем. Рекламные статьи публикуются в журнале исключительно на правах рекламы!
Труд наших авторов тоже надо охранять, а как же? Поэтому вот три заповеди, соблюдение которых обезопасят ваши старания:
- Плагиат. Выдавать чужой труд за свой – это не к нам.
- Собирать по частям. Собрать с 3-5 статей по абзацу и выдать за свою статью – это не к нам.
- Двойной агент. Продавать статьи сразу в несколько изданий – это не к нам. Если мы такое обнаружим, больше никогда с этим автором не сотрудничаем. Если мы не приняли статью для публикации, отдать ее в другое издание – ваше святое право. Но не раньше.