Хотите стать нашим автором?

Если Вы хотите написать статью в журнал "Культура безопасности труда" и поделиться своими мыслями, опытом, знаниями в сфере безопасности труда, то Вам сюда. Сейчас расскажем, что для этого надо.

Для чего?

Публикация в журнале «Культура безопасности труда» является отличным способом:

  • поделиться своим опытом с коллегами;
  • поднять важную для обсуждения проблему;
  • заявить о своем профессионализме и экспертности в конкретной теме;
  • показать высокий уровень своей компании;
  • получить заслуженное признание в профессиональной среде.
От кого?

Мы будем рады статьям от специалистов по охране труда предприятий, сотрудников и руководителей направлений, служб, департаментов и дирекций по охране труда и промышленной безопасности, сотрудников государственных органов, инспекторов ГИТ, экспертов в области безопасности труда.

О чем?

Статья обязательно должна соответствовать следующим критериям:

  • статья обязательно должна быть полезна тому, кто ее прочитает, и решать какие-то его задачи или проблемы;
  • в статье (если они предусмотрены контекстом) должны быть ссылки на действующую нормативно-правовую базу, на актуальные (не более года) статистические данные, исследования, публикации.
  • статья должна быть написана понятным языком, быть логически последовательной и грамматически правильной.
Какая?

Каждая авторская статья должна иметь свое оригинальное название. Рекомендуется в начале статьи делать вступление (кого данная статья касается, почему изложенное в статье важно знать, что изменится в жизни или в работе человека, который ее прочитает).

Объем направляемой для публикации статьи предпочтительно до 15.000 знаков с пробелами (примерно 5 страницы А4 12 шрифтом).

Приветствуется добавить в статью инфографику, иллюстрации, таблицы, образцы документов и примеры из практики.

Какие условия?

Сотрудничество журнала «Культура безопасности труда» с авторами осуществляется на следующих основополагающих условиях:

  • в журнале публикуются только эксклюзивные статьи, нигде до этого не публиковавшиеся;
  • редакции передаются исключительные права на опубликованные статьи;
  • редакция может редактировать текст под стандарты журнала, вносить грамматические, синтакситеческие, стилистические и иные правки, не согласовывая изменения с автором (естественно, не меняя смысл статьи и не искажая материал).

 

А что по деньгам?

За публикации в журнале «Культура безопасности труда» предусмотрена выплата авторского гонорара. Конкретный размер гонорара зависит от размера статьи, наличия дополнительных материалов, статуса автора и иных важных условий. Гонорар выплачивается не позднее месяца, следующего за месяцем опубликования статьи.

Рекламные статьи

К сожалению, некоторые пиар-отделы компаний хотят использовать наш журнал для продвижения своей продукции, товаров или услуг. Поэтому если в статье обнаружился чей-то скрытый или явный коммерческий интерес, который мы не можем убрать из статьи, мы ее разворачиваем и не публикуем. Рекламные статьи публикуются в журнале исключительно на правах рекламы!

Охрана труда

Труд наших авторов тоже надо охранять, а как же? Поэтому вот три заповеди, соблюдение которых обезопасят ваши старания:

  • Плагиат. Выдавать чужой труд за свой – это не к нам.
  • Собирать по частям. Собрать с 3-5 статей по абзацу и выдать за свою статью – это не к нам.
  • Двойной агент. Продавать статьи сразу в несколько изданий – это не к нам. Если мы такое обнаружим, больше никогда с этим автором не сотрудничаем. Если мы не приняли статью для публикации, отдать ее в другое издание – ваше святое право. Но не раньше.

Если вас все это не пугает и вы рассчитываете на долгое сотрудничество (как и мы) – добро пожаловать!

Закрыть