Первичный на рабочем месте и повторный инструктажи
В прошлом номере мы начали новую тему нашего спецпроекта “Навигатор” – инструктажи по охране труда, и рассказали, как, зачем и почему надо проводить вводный инструктаж. Сегодня вторая часть темы: мы поговорим о вводном инструктаже по охране труда на рабочем месте и о повторном инструктаже.
С кем надо проводить первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?
Напоминаем, что основными регулирующими нормативными правовыми актами при проведении инструктажей по охране труда являются Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок) и ГОСТ 12.0.004-2015 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (далее – ГОСТ 12.0.004-2015).
Согласно п. 2.1.4 Порядка и п. 8.7 ГОСТ 12.0.004-2015, первичный инструктаж на рабочем месте (далее – первичный инструктаж) проводится с:
- всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая совместителей, надомников и сезонных работников;
- работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- командированными работниками сторонних организаций;
- обучающимися образовательных организаций, проходящие производственную практику (практические занятия);
- другими лицами, участвующие в производственной деятельности организации.
А с кем не надо проводить первичный инструктаж?
Первичный инструктаж можно не проводить с работниками, не связанными с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, должен утверждаться работодателем.
Мы подготовили образец приказа об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
3.1.Приказ в навигатор (2).doc
А если мы заключили с работником гражданско-правовой договор, надо ли с ним проводить первичный инструктаж?
Кто и когда должен проводить с работником первичный инструктаж?
А как составить программу первичного инструктажа?
А что делать потом, после того, как провели первичный инструктаж?
А нужно ли проходить стажировку на рабочем месте после первичного инструктажа?
Хорошо. А что с повторным инструктажом?