Что делать мне, как работодателю, когда произошел несчастный случай?
Общий порядок действий, согласно ст. 228 ТК РФ, можно представить следующим образом:
- оказать пострадавшему первую помощь, а при необходимости – доставить в больницу;
- принять необходимые меры для предотвращения аварии или чрезвычайной ситуации;
- сохранить обстановку на месте несчастного случая, а если это невозможно – зафиксировать ее;
- уведомить о происшедшем соответствующие контролирующие органы, а если несчастный случай признан тяжелым или пострадавший умер, сообщить его родственникам.
- организовать расследование несчастного случая.
Давайте по порядку. Я должен оказать первую помощь. Как именно ее надо оказывать?
Чтобы понять, какую именно помощь при каком виде травм оказывать, мы создаем отдельный выпуск online-приложения, оно выйдет в майском номере журнала и увидеть его можно будет по этой ссылке.
Если же говорить в общем, то для оказания первой помощи в каждой организации должен быть организован пост, укомплектованный аптечкой для оказания первой помощи (ч. 1 ст. 223 ТК РФ). Требования к комплектации аптечки утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н.
Если же работник получил тяжелые травмы и ему явно требуется срочное вмешательство профессиональных медработников, то рекомендуется вызвать скорую помощь.
При вывихе или растяжении, то есть когда травма позволяет перемещать пострадавшего, работодатель имеет право самостоятельно доставить его в медицинское учреждение (абз. 2 ст. 228 ТК РФ). Кстати, имейте ввиду, что работодатель обязан перевезти пострадавшего в больницу на своем транспорте или за свой счет.
В медицинском учреждении можно будет определить, какую именно травму получил пострадавший. От этого зависит:
- какие контролирующие органы, каких лиц и в какой срок работодатель должен известить о несчастном случае;
- состав и численность комиссии по расследованию несчастного случая;
- срок, в который должно быть проведено расследование несчастного случая.
Мы доставили его в медицинское учреждение. Что там?
А как я должен предотвратить развитие чрезвычайной ситуации?
А если несчастный случай произошел в выходной или праздничный день? Где мне взять людей на это все?
Пока вроде ясно. Но зачем мне сохранять обстановку? Да и как это сделать?
А кого мне надо уведомить, что произошел несчастный случай?
А если я не сообщу, то что?
Последним пунктом значится организовать расследование несчастного случая…