В проекте предлагается уточнить, что сотрудник вправе использовать в работе личное оборудование, а возникающие из-за этого расходы работнику можно компенсировать, что может быть прописано в трудовом договоре и других документах.

Также работодателю необходимо определить порядок взаимодействия с сотрудником, в частности конкретное время выполнения трудовой функции.