Роструд перечислил основания для проведения внеплановых проверок во время пандемии

Замруководителя Роструда Иван Шкловец рассказал, что ограничения на проведение инспекциями труда надзорных мероприятий сохранятся до конца этого года и, скорее всего, перейдут на следующий, сообщает Российская Газета.

Шкловец напомнил, что для создания благоприятных условий для бизнеса в 2020 году большинство проверок были приостановлены. Изначально это касалось плановых проверок в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства, а также некоммерческих организаций, численность которых не превышает 200 человек. Позже от проверок освободили все организации за исключением тех, чья деятельность отнесена к категории высокого риска.

Кроме того сократилось количество причин для проведения внеплановых проверок. В итоге для этого осталось три основания:

  • Факты причинения вреда жизни и здоровью работника и угроза причинения иного вреда, согласованного с органами прокуратуры. В их числе - невыплата работникам заработной платы или отдельных ее частей; непредоставление оплачиваемых отпусков; нарушение режима труда и отдыха; уклонение от оформления трудовых отношений или их ненадлежащее оформление; необеспечение работника средствами индивидуальной защиты; допуск к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте или медицинский осмотр, а также отсутствие в организации системы управления охраной труда или ее ненадлежащее функционирование; непроведение специальной оценки условий труда; непредставление или нарушение представления гарантий и компенсаций работнику за работу во вредных или опасных условиях.
  • Организации ранее было выдано предписание об устранении допущенных нарушений.
  • Наличие поручения президента или правительства с указанием конкретного юридического лица, а также требование прокурора о проведении внеплановой проверки. Данная проверка уже не требует согласования с органами прокуратуры.

Чиновник также подчеркнул, что в ряде случаев увольнение работника может также явиться фактором, обуславливающим возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью как самого работника, так и иных граждан в связи с лишением средств существования при этом, если увольнение сопровождается нарушениями в части оплаты труда.

Закрыть

Узнать подробнее о журнале "Культура Безопасности труда" и о том, чем он будет Вам полезен

о журнале