Роспотребнадзор грозит штрафами за отказ от вакцинации

Управление Роспотребнадзора по Пермскому краю разослало в адрес компаний документ, по которому бизнес обязан обеспечить вакцинацию от сезонного гриппа как минимум для 60% своих сотрудников, а за невыполнение данного требования грозит наказанием, сообщает BanksToday.net.

Напомним, что вакцинация в России все еще остается добровольной, за исключением некоторых категорий работников.

Пермский Роспотребнадзор направил 2151 предписание организациям, которые ведут непрерывную деятельность – это промышленные предприятия, объекты торговли и компании, обеспечивающие связь. В документе говорит о следующем:

  • работодатели обязаны обеспечить вакцинацию как минимум 75% сотрудников из «групп риска» и как минимум 60% штата в целом;
  • каждую неделю нужно отчитываться о числе привитых сотрудников;
  • за невыполнение предписания бизнесу грозит ответственность согласно КоАП – это штраф для руководителя от 50 до 150 тысяч рублей, на предприятие – до 500 тысяч рублей и приостановка деятельности на срок до 90 суток.

В свою очередь в ведомстве подтвердили, что действительно рассылали такие документы, и что требование настоящее. При этом Роспротребнадзор не отрицает, что сотрудники вправе отказаться от прививок, кроме тех категорий работников, чья деятельность сопряжена с риском инфицирования – их за отказ можно отстранить от работы.

Поэтому вопрос, что будет, если ВСЕ работники без повышенного риска заражения откажутся вакцинироваться, остается открытым.

В компаниях Пермского края, получивших предписания, отмечают, что Роспотребнадзор не делал запросы о количестве желающих добровольно пройти вакцинацию и числе работников, которые сталкиваются с повышенным риском заражения.

Правозащитники напоминают, что в России действует медицинская тайна, соответственно работники не обязаны сообщать работодателям о том, прошли ли они вакцинацию. При этом юристы отмечают, что Роспотребнадзор может выносить штрафы за невыполнение предписаний, и единственный вариант для работодателей это оспаривание предписания. Так что, возможно, организациям придется доказывать, что сотрудники добровольно отказались от вакцины и не входят в группу риска.

Закрыть

Узнать подробнее о журнале "Культура Безопасности труда" и о том, чем он будет Вам полезен

о журнале