Проект Федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс о дистанционном общении работодателя и работника

Предлагается закрепить в Трудовом кодексе положения о взаимодействии работника и работодателя в электронном виде посредством обмена юридически значимыми сообщениями.

Предполагается, что момент доставки сообщения адресату будет считаться точкой отсчета, с которого юридически значимое сообщение влечет юридические последствия.  

Работник имеет  возможность в любой момент после заключения трудового договора в одностороннем порядке отказаться от условия об обмене юридически значимыми сообщениями в электронной форме.

 

 

Закрыть

Узнать подробнее о журнале "Культура Безопасности труда" и о том, чем он будет Вам полезен

о журнале