Памятка для тех, кто переходит на удаленную работу

Один из самых эффективных способов не заболеть и не распространять коронавирус - переход на удаленную раобту на дому. Минтруда РФ напоминает, как организовать работу в офисе (и не заболеть) или перевести сотрудников на удалёнку.

Как перевести сотрудника на удаленную работу на дому?

  • Определить списки работников и порядок организации работы, график, способы обмена информацией о заданиях и их выполнении;
  • Издать приказ о временном переводе сотрудников на удаленную работу и ознакомить с ним работников. Перевод должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы;
  • Уровень оплаты труда с переводом на удаленную работу на дому не меняется.

 

Рекомендации для тех, кто остается на рабочих местах:

  • Обеспечить оптимальный режим работы: максимально сократить массовые мероприятия, совещания, конференции; отменить командировки, за исключением носящих неотложный характер; ввести гибкий график работы;
  • Не допускать к работе работников с признаками респираторного заболевания (входная термометрия);
  • Проветривать кабинеты;
  • Обеспечить средствами для дезинфекции рук;
  • Увеличить время работы столовых в целях исключения скопления людей в обеденный перерыв и организовать еду «на вынос», использовать одноразовую посуду;
  • Часто проводить влажную уборку с применением антисептиков (непосредственно на рабочем месте - клавиатура, мышка, стол), минимум раз в сутки проводить уборку всего здания, дезинфецируя дверные ручки, выключатели, поручни, перила, места общего пользования.

 

Закрыть