Минтруд радикально переписал проект регулирования трудовых отношений

Как сообщает РБК, власти отказались от особых правил увольнений и простоя во время пандемии, так как часть карантинных мер уже отменена.

Из новой версии документа исчезли практически все предыдущие предложения министерства, в том числе инициатива о запрете отправлять работников в простой или увольнять по инициативе работодателя в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений, а также новый порядок вывода работников в смены и изменения их обязанностей без согласия.

В измененную версию вошли только те нормы, которые требуют оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержаны всеми сторонами социального партнерства. Среди них — отпускные льготы для жителей Крайнего Севера, а также норма, регулирующая процедуру перехода на цифровую трудовую книжку.

Закрыть

Узнать подробнее о журнале "Культура Безопасности труда" и о том, чем он будет Вам полезен

о журнале