Грядут перемены: какие изменения в Трудовом кодексе коснутся охраны труда

В соответствующем законопроекте, который рассмотрен комиссией правительства, ответственность работодателей возрастает, а перечень обязанностей расширяется, сообщает Российская Газета.

Согласно новому документу в организациях с численностью свыше 50 человек вводится служба охраны труда, а "рабочим местом" определена та территория, куда "работник прямо или косвенно должен прибыть, чтобы находиться под контролем работодателя", и главное - оно должно быть безопасным.

Председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев рассказал:

"Законопроектом предусмотрены повышенные меры защиты работников. Так, если работодатель не обеспечит сотрудника средствами защиты, то оплатит ему вынужденный простой. Устанавливается запрет на деятельность в опасных условиях. У сотрудника будет право отказаться от работы, если из-за нарушения требований охраны труда возникла угроза его жизни и здоровью. При этом за время приостановки работ из-за возникновения опасной ситуации не по вине работника за последним сохраняется средний заработок".

Не менее 0,2% от затрат на производство работодатели будут направлять на улучшение условий труда работников. Примерный перечень таких мероприятий должен утвердить Минтруд.

Кроме того, в ТК введут понятие микротравмы - синяки, ссадины, царапины и кровоподтеки, полученные подчиненными на работе, станут поводом для проведения производственного расследования, инициировать которое смогут сами работники.

В Трудовом кодексе пропишут право работодателя снимать трудовой процесс на видео или вести его аудиозапись (раньше это право приходилось отстаивать в судах), что упростит выяснение обстоятельств, при которых пострадал подчиненный.

Также работодателей обяжут организовать на предприятиях посты с аптечками для оказания первой медпомощи.

Закрыть

Узнать подробнее о журнале "Культура Безопасности труда" и о том, чем он будет Вам полезен

о журнале