Вы здесь

Лучшие кейсы для эффективного бизнеса на международном форуме #РИСКАМНЕТ

C 24 по 25 октября 2019 года в Центре цифрового лидерства SAP (г. Москва) проходил Международный научно-практический форум здоровья и безопасности #РИСКАМНЕТ, ставший одним из ключевых событий года в сфере безопасности труда, здоровья че­ловека и социальной ответственности бизнес-сообщества. Подробнее о том, что там происходило, рассказываем в статье.

На гло­бальной дискуссионной площадке, организованной Ассоциацией «ЭТАЛОН» при поддержке Государственной Думы РФ, Совета Фе­дерации Федерального Собрания РФ и Министерства энергетики РФ, в удобном и продуктивном двухдневном формате были про­демонстрированы лучшие практики и инновации в области безо­пасного труда и устойчивого развития компаний, медицины труда, профилактики несчастных случаев на производстве, сохранения и реабилитации здоровья, увеличения продолжительности жизни работников, а также рассмотрены актуальные вопросы законода­тельства и юридической практики в сфере охраны труда, сохране­ния окружающей среды, корпоративной культуры безопасности, психологии и мотивации в трудовых коллективах.

В рамках деловой программы Форума состоялось выступле­ние 62 спикеров. Среди них - представители власти, обществен­ных организаций и топ-менеджмента, а также профильные специ­алисты в сфере технологий, медицины, экологии и безопасности труда. Общее число участников мероприятия 546 человек. Присут­ствовавшие разобрали 71 практический кейс, приняли участие в двух воркшопах и пяти обучающих играх, а общий объём прослу­шанной информации составил 40 часов.

На площадке Форума работала экспозиция, посвящённая лучшим инновационным технологиям для повышения комфорт­ности и безопасности труда, от регулируемых столов и других составляющих эргономичного рабочего пространства до пере­довых IT-инструментов отслеживания и улучшения физического состояния работников («умные каски», современные средства индивидуальной защиты и др.) и комплексных систем контроля уровня рисков на производстве. Также в рамках выставки прошла пилотная презентация инновационных продуктов для мониторин­га здоровья и безопасности от компании NOVA.

«Тема управления рисками и культура безопасности в целом представляет важность для всех компаний, и мы заинтересованы в том, чтобы помочь им максимально снизить травматизм на про­изводстве через выпускаемые нами системы, - говорит участник выставки, ведущий консультант компании «IBS софт» Александр
Дементьев - Поэтому я считаю, что нужно такие форумы устраи­вать почаще, ведь его участники действительно интересуются дан­ной темой, задают вопросы, и можно встретить тех, кто с нами на одной волне».

Благополучие работников в контексте безопасности труда и эффективности бизнеса

 

Начало Форума было положено масштабной пленарной сес­сией, посвящённой проблеме взаимосвязи благополучия работ­ника с экономикой предприятия в условиях технологического прогресса.

Ханс-Хорст Конколевски

Президент Международного фонда ORP, Посол Vision Zero

Я позитивно отношусь к будущему Российской Федера­ции, потому что правительство здесь является одним из немногих в мире, которое уже подписалось и следуют выполнению «7 золотых правил Vision Zero». Однако в России, как и в других странах, сле­дует уделять больше внимания благополучию сотрудников в кон­тексте его влияния на безопасность труда и эффективность работы предприятий, ведь сегодня большинство причин, по которым сотрудники пропускают рабочие дни, не связаны с их основной трудовой деятельностью, а возникают в результате стрессов и других психологических причин, а также связаны с социальными факторами. Так что следует при­нимать во внимание не только «концепцию Wellness», но и обста­новку в семье работников, и даже ситуацию на дорогах.

Здоровье

 

Одной из наиболее актуальных тем сегодня становится эмоциональное выгорание сотрудни­ков. Участники Форума обсудили, как без оттор­жения работниками ввести в штат психолога, снизить издержки компании за счет повышения уровня здоровья сотрудников, избе­жать опасной «эпидемии» синдрома эмоционального выгорания, правильно культивировать профессиональные ценности и прак­тики здоровья, с тем, чтобы даже повышение пенсионного воз­раста до 75 лет не стало проблемой для общества, члены которого настроены на то, чтобы стареть, оставаясь здоровыми и активны­ми как в личной жизни так и на своих рабочих местах.

Другой ключевой темой Форума стало внедрение телеме­дицинских технологий. Управление рисками в области здоровья с помощью телемедицины - это ключ к сокращению количества дней нетрудоспособности, профилактике заболеваний, сокраще­ние рисков несчастных случаев, повышению производительности труда. В рамках реальных кейсов присутствовавшие рассмотре­ли всесторонние выгоды внедривших телемедицинские системы предприятий, наступающие в результате приближения и 24-часо­вой доступности медицинской помощи, облегчения мониторинга здоровья персонала на рабочем месте, повышения осведомлен­ности сотрудников относительно планов ДМС, возможностей медсанчасти и т. д.

 

Закон

 

В рамках блока «законодательство» участники Форума об­судили текущее состояние и тенденции развития административ­ной практики по вопросам охраны труда, проблемы юридической защиты сотрудников службы охраны труда, разобрали пути ми­нимизации ошибок работодателей и работников, порождающие несчастные случаи, предотвращения деятельности недобросо­вестных экспертов, торгующих сертификатами и другие актуаль­ные вопросы.

Между тем, основной акцент деловой программы блока был сделан на перспективы правового регулирования сферы охраны труда - в частности, грядущие изменения нормативной базы безопасности труда России с января 2021 года, разработанные с уче­том риск-ориентированного подхода к организации труда и совре­менного уровня технологического развития.

Реформирование контрольно-надзорной деятельности и со­здание новой правовой базы будет осуществляться путём вне­дрения механизма так называемой «регуляторной гильотины», призванной отсечь устаревшие нормативные акты советского пе­риода с избыточными, неактуальными или дублирующими требо­ваниями, мешающими экономике страны, и заменить их на новые нормы. Тем не менее, избавиться от избыточного регулирования «с наскока» невозможно, так как можно получить и негативные по­следствия, отметил на Форуме вице-президент Ассоциации «ЭТА­ЛОН» Владимир Савинов. В формате «диалога на равных» предста­вители власти подробно рассказали членам делового сообщества о планируемых трансформациях, дали конкретные рекомендации по исполнению новых нормативов.

 

Экология

 

Изменение климата является одним из главных вызовов современности, и если не предпринимать решительные действия по его стабилизации уже сейчас, то в будущем адап­тация к меняющимся климатическим условиям потребует гораздо больших усилий и финансо­вых затрат.

В поддержку Климатического саммита, созванного в 2019 году ООН с тем, чтобы в очередной раз подчеркнуть важность все­сторонних действий мировой общественности для защиты клима­та и необходимость ускоренного перехода к низкоуглеродной эко­номике, национальные сети Глобального договора ООН провели в рамках форума #РИСКАМНЕТ круглый стол, посвящённый теме корпоративных действий в области климата в контексте ООН и научно-обоснованным целям. Модератором сессии стала испол­нительный директор национальной сети ГД ООН в России Марина Вашукова. Присутствовавшие разобрали научно-обоснованные цели для бизнеса в области климата, узнали об инструментах и на­боре целевых критериев SBT в области стратегического планиро­вания в мире с углеродными ограничениями, убедились в том, что постановка научно-обоснованных целей в связи в перестройкой экономики предприятий до нулевых выбросов в атмосферу будет способствовать не только сохранению здоровья планеты, но и по­вышению прибыльности и конкурентоспособности бизнеса

Вопросы экологии тесно связаны с юридической практикой, поэтому в рамках Форума также состоялся ряд обсуждений зако­нодательных требований в данной области - в частности, в сфере обращения с ТКО и отходами I и II классов опасности.

 

Технологии

 

Сегодня безопасность труда и здоровье работников идут бок о бок с технологическим прогрессом. На Форуме были рассмотре­ны изменения и перспективы развития данной сферы в контексте современных технологий, эпохи «интернета вещей» и внедрения инноваций. Участники мероприятия оценили передовые решения в сфере охраны труда, представленные как отдельными «атри­бутами» интернета вещей - такими как сенсоры, «умные» каски, браслеты, газоанализаторы, кардиодатчики и т. д., так и развёрну­тыми автоматизированными системами видео- и аудиофиксации хода производственных процессов и управления безопасностью и эффективностью бизнеса в целом.

Важной составляющей презентаций реальных кейсов стало также обсуждение преимуществ внедрения технологий виртуаль­ной реальности. Согласно исследованиям, обучение с применени­ем этих технологий обеспечивает сохранение в долговременной памяти работников до 80% информации, что недостижимо при ис­пользовании традиционных форм обучения. Так что, виртуальная реальность в наши дни является не просто увлекательной игруш­кой, а серьёзным рабочим инструментом.

«Главное для нас - по­мочь потенциальным потребителям новых технологий правильно определить, какие из них продемонстрируют наибольшую эффек­тивность в условиях конкретных предприятий», - сказал генераль­ный директор компании NOVA Павел Косырев.

Контент доступен только зарегистрированным пользователям

Читать бесплатно

Получите доступ к журналу на 24 часа сразу после регистрации на сайте

Войти

Уже есть учетная запись? Тогда просто войдите в нее

Подписаться

Оформите подписку на печатный журнал или онлайн-версию

О журнале

Узнайте больше причин подписаться на журнал "Культура безопасности труда"

Узнать подробнее о журнале "Культура Безопасности труда" и о том, чем он будет Вам полезен

о журнале

Закрыть